Du bläddrar i bloggarkivet på Mångfald.

Ungdomsstyrelsens satsningar under hösten 2012

Hösten är här med nya bidrag. Ungdomsstyrelsen har pengar för att du ska kunna göra bra verksamhet.

Bidrag

I september är det ansökningsdeadline för flera bidrag. Nytt för i år är bland annat bidrag mot våldsbejakande extremism, stöd till avhopparverksamhet och till demokratifrämjande verksamhet. Läs mer →

NBV:s förbundskonferens 2012

Örebro slott kommer under första helgen (den 5 t.o.m. den 7) i oktober invaderas av folkbildningsentusiaster från hela landet.

Örebro slott

Under årets Förbundskonferens kommer teman som ”NBV i framtiden”, ”Folkbildningen i framtiden” och ”Folkrörelserna i framtiden” att på olika sätt beröras. Läs mer →

Frågestund kring organisationsbidraget till etniska organisationer

Behöver ni veta mer om hur man ansöker om organisationsbidraget? Då är ni välkomna till ett informationsmöte att gå igenom ansökningsformuläret och vilka underlag som ska bifogas.

Frågestund kring ansökan om organisationsbidraget

En sådan frågestund är mycket värdefull för de som är nya och oerfarna när det gäller regler för ansökan (inga nyheter från förra året) och hur man ansöker i Ungdomsstyrelsens ansökningssystem. Läs mer →

Frågestund kring ansökan om projektbidraget

Den 24 augusti 13.00–16.00 inbjuder Ungdomsstyrelsen till ett möte med projekt som beviljats bidrag under våren 2012. Inbjudan gäller de som inte tidigare fått projektbidrag från Ungdomsstyrelsen.

Frågestund kring ansökan om projektbidraget

Syftet är att informera om vad myndigheten förväntar sig av projekt/projektägare som bedrivs med stöd från Ungdomsstyrelsen (redovisningar, ekonomi, revisorer mm.) men det finns också möjlighet för erfarenhetsutbyte och frågor. Läs mer →

NBV på besök i Bosnien

Årets andra chefsmöte (kansliets ledningsgrupp och verksamhetscheferna) hölls 7–11 maj i Sarajevo.

NBV på besök i Bosnien (Foto: Aida Serdar-Landzo)

Foto: Aida Serdar-Landzo Läs mer →

Pressinbjudan: Ökad mångfald inom Försvarsmakten

Försvarsmakten kommer aktivt att rekrytera ny interkulturell kompetens för att komplettera sina kunskaper. Med ökad mångfald kan Försvarsmakten lösa dagens globala uppgifter bättre. Ett tydligt steg för en ökad integration inom Försvarsmakten och i Sverige.

Monica Larsson (Foto: Erik Berglund/Försvarsmakten)

Försvarsmakten inleder ett projekt tillsammans med Arbetsförmedlingen där målsättningen är att rekrytera 500 i dag arbetslösa personer med annan etnisk bakgrund. Läs mer →